上海交大MBA课程评点——组织行为与人力资源管理

这个课程的名称让大多数人联想到的第一个形容词可能是“乏味”，给我们上课的CDZ老师大大地打破了这个预期。

老师是东北人，口音还有些重，不过觉得不是赵本山和宋丹丹那种夸张的口音，感觉还是挺亲切的。CDZ老师年纪在50左右，个头不高，相貌跟相声演员师胜杰有几分相似。

老师讲课没有学术味道，颇有些像老前辈讲处事经验谈，而且是从很“俗”的角度讲的。他很在乎学生是不是在听，也很能穿插故事让大家别走神了。所以这门课上听讲的比例超过其他很多课程。遗憾的是跟许多管理讲座一样，大部分内容听过了也就过去了，事后不一定记得起来。

老师没有推荐我们买教材，只是发了自己编的讲义。讲义里附了不少案例材料，大多是老师自己编写的，写得很好。原本我以为案例至少都会写成这样才会被印出来，后来参加了学校的一个案例大赛才知道，不是人人都能把案例写成CDZ老师这个水平的。讲义里还有关于人力资源咨询的一些文档模版，老师说如果我们以后需要可以直接copy&paste。

CDZ老师做副教授已经很多年了，虽有才气而且阅历广泛，但相对实诚，在上海交大这样一个细腻的环境里似乎不是太爽，有点压抑。老师送了每人一本他自己编著的关于案例写作的书，书比较薄，排版印刷比较差，但是内容是实诚的。我有点怀疑是不是他要搬家了——书太重不好拿。

这门课作业很少，因为我们被DMD作业折磨得不成样子了，老师也就放过我们了。最后一次课的时候老师有点担心我们没领会掌握他曾经讲过的内容，所以又从头到尾跟我们串了一遍，完全脱稿却串得不露痕迹，真功夫啊。

课程评价：

• 课程本身的重要性：中
• 从课堂上所获得的价值：中
• 综合评价：通俗

攻略：

• 不需要特别的攻略